该车间党支部书记杨佳佳说,同时根据甲醇厂下发的《本安体系建设。为有效控制节假日期间车间日常工作完成情况,煤化工分公司甲醇厂合成一车间组织检查小组对车间安全、工艺、设备各类记录、日志、报表进行全面检查,对检查中出现的记录不及时、假记录、随意涂改记录等现象及时提出整改意见并落实整改期限,确保记录的真实性、及时性,提高全体员工工作标准,为生产装置安、稳、长、满、优运行提供有力保障。图为车间主任正在检查罐区甲醇送液记录

“2015年9月2日:五班员工王强华患有强直性脊椎炎。处理结果:车间已安排王强华休病假,车间工会与该班组班长去中卫王强华家中进行了慰问走访,送去慰问金2000元。
“2015年9月10日:怀孕女工余燕身体不适,呕吐眩晕,呼吸困难。处理结果:由党支部书记杨佳佳开车将余燕送至中心区医院进行检查,通过吸氧后其身体不适消除,并建议好好休息。
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翻开煤化工分公司甲醇厂合成二车间的民情周志,清清楚楚地记录着发生在车间里的点点滴滴。自从煤化工分公司甲醇厂开展“民情周志”活动以来,合成二车间便把此项活动作为工会工作的重点。该车间党支部书记杨佳佳说:“我们党支部及工会工作,除了做好我们员工的思想工作外,最主要就是了解我们员工所需所想,了解我们员工的生活状态和困难,尽最大能力帮扶员工,温暖员工”。因此,党支部书记、工会主席、团支部书记及各班组工会小组长,通过定期参加各班组班务会及走访谈心的方式了解员工近期思想动态,把大家反映的问题,都会一一记录到“民情周志”中。这样一来,可以及时督促解决员工生活中遇到的问题,为员工解决后顾之忧,更好地投入安全生产建设中。
发展依靠员工,发展惠及员工。“民情周志”,通过在一线走访谈心,能够及时掌握员工思想,只有服务好员工,让员工满意,这样才能为企业留的住人,才能真正服务好生产大局。

今年以来,为继续深入开展本安体系建设“七要点”落地工作,煤化工甲醇厂气化二车间通过定期开展专项检查,有效确保各项工作顺利开展。该车间依据《“七要点”管理标准》,同时根据甲醇厂下发的《本安体系建设“七要点”分工及检查频次表》积极联系对口科室,每月至少对照标准检查一次,并督促问题的按时整改,形成专项检查记录,有效地推进了本安体系建设落地工作。

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